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Mit der Kraft des Vertrauens
Job-Informationen
HR-Generalisten (m/w)
Bad Erlach, Austria
Zusammenfassung
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit
Gehaltsspanne: € 35500 - pro Jahr Brutto
Job Kategorie: Tourismus
Arbeitszeit: 45 Stunden
Code: LB-sds 1039
Ansprechpartner: Silvia de Sordi
Telefonnummer: 0664 421 01 18
Kontaktemailadresse: sds@desordi.at
Unternehmensinformation: Unser Auftraggeber ist ein 4-Sterne Superior Thermen Hotel & SPA. Das Unternehmen „Linsberg Asia“ umfasst mit Hotellerie, Convention Management, Therme, Wasserwelten, Wellness-Angeboten, sowie verschiedensten Gastronomie-Outlets eine Anlage der ganz besonderen Art. Das Gesamtkonzept folgt einer fernöstlichen Thematisierung.
Gehaltsstatus: 
Zusatzleistung: All-In
Status: Position bereits besetzt
Anforderungsprofil
Aufgaben/ Tätigkeit
  • Personalplanung, -beschaffung, -auswahl: Abwicklung des gesamten Rekruitingprozesses; inkl. Vertragserstellung und On-/Offboarding (unter Berücksichtigung des Personalbudgets, als auch der aktuellen Geschäftslage)
  • Ansprechperson für HR Themen: Beratung und Unterstützung von Führungskräften/Mitarbeitern bei allen personalrelevanten Themen, Schnittstelle zu öffentlichen Behörden und Ämtern
  • Produktivität: gezielter & wirtschaftlicher Personaleinsatz
  • Kontrollorgan: für die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben, insbesondere für: AZG, ARG, KJBG, MSchG, ASchG
  • Vergütungsmanagement: Mitarbeit bei Entgeltabrechnung, Monats- und Jahresabschlüssen
  • Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
  • Personalentwicklung: Initiierung von Schulungsmaßnahmen, sowie Organisation/Administration von internen und externen Schulungsmaßnahmen
  • Arbeitnehmerschutz: Zusammenarbeit mit Arbeitsmediziner & Sicherheitsfachkraft
  • Personalmarketing: Kooperation mit Tourismus(Partner)schulen, eigenständige Durchführung von Schulexkursionen, Bearbeitung von Sponsoring Anfragen
Qualifikationen
  • Adäquate betriebswirtschaftliche und/oder juristische abgeschlossene Ausbildung (z.B. Uni, FH Personalmanagement, Arbeitsrecht,..)
  • Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung im eigenverantwortlichen Bereich
  • Kenntnisse aus der Personalverrechnung sind von Vorteil
  • Berufserfahrung mit gewerblichen Personalmanagement
  • Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Routinierter Umgang mit MS-Office und den modernen Social Medias
  • Hohe soziale Kompetenz mit Dienstleistungsverständnis
  • Professionelles Auftreten mit Diskretion

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